1.法令の遵守

私たちは、あらゆる企業活動において、法令を遵守し、社会倫理に適合した活動を行います。

2.人権の尊重

私たちは、各人の人権を尊重するとともに、人種・民族・宗教・国籍・社会的身分・性別・年齢および障害の有無などによる差別を排除します。

3.環境への対応

私たちは、低炭素社会および循環型社会に資する企業活動を行い、環境と経済が調和した持続可能な社会の構築に寄与するとともに、生物多様性の保全環境にも配慮します。

4.従業員の就業環境の整備

私たちは、従業員の多様性ならびに人格・個性を尊重し、公平で公正な処遇を実現するとともに、各人の能力や活力を発揮できるよう、安全で働きやすい職場環境を醸成します。

5.顧客からの信頼獲得

私たちは、顧客のニーズに合致した製品やサービスを提供するとともに、顧客情報を適切に保護・管理し、顧客の声を真摯に受け止め、適正に対応することで、顧客の信頼を獲得します。

6.取引先との相互発展

私たちは、公正なルールに基づいた取引関係を築くとともに、円滑な意思疎通により、取引先との信頼関係を確立し、相互の発展を図ります。

7.地域との共存

私たちは、地域の健全な発展ならびに快適で安心・安全な生活に資する活動に対し、積極的に参加・協力するとともに、地域との共存を目指します。

8.出資者および資金提供者の理解ならびに支持

私たちは、公正性かつ透明性の高い企業経営により、出資者および事業資金提供者の理解と支持を得るよう、常に心がけています。

9.政治および行政との健全な関係

私たちは、政治や行政に対し、健全かつ透明な関係を維持し、関係者との癒着を絶ち、公正に活動します。

10.反社会的勢力への対処

私たちは、社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対し、毅然とした態度で対処するとともに、一切の関係を遮断します。

KTX株式会社は、創業時から「生かされていることを常に感謝し、仕事を通じて、精いっぱい社会に貢献します。」を経営理念に掲げ、「生かされていること」すなわち「健康であること」が会社経営を維持するためには不可欠であるとの観点から、従業員の健康満足度および労働生産性を高めることにより、企業価値の向上を志向する「働き方改革」の実現を推進しています。

「企業は人なり」と言われますが、当社の代表取締役社長である野田太一は、医師の国家資格を有し、今般、社長名で「健康経営宣言」を制定し、従業員の健康に関する様々な取り組みを推し進めるため、障害の有無に関わらず、有能な人材の確保・育成とともに、積極的に挑戦する「志気」、心身ともに健康な「元気」、真剣に最後までやり遂げる「本気」を通じて、今後ともグローバルな事業活動を推進していきます。