入社のきっかけは何ですか?
「じゃない方事業部」の営業募集の求人です。
素晴らしい技術を誇る企業が新規事業に本腰を入れると知り応募をしました。
現在の仕事内容、やりがいを教えてください。
社内に正解がないものを考え、行動する楽しさです。
「じゃない方事業部」は世間一般でいう新規事業部なので、KTXの強みである「新たなチャレンジ」をより率先して行う事業部です。現在(2021年11月時点)は、素晴らしい製品に仕上がっている浸水対策の止水板「スーパー止水番2」の営業活動やマーケティング戦略が主な業務となっています。
しかし、変化が速い事業部のため、ひょっとしたら今このページを読んでいただいている時にはまったく違う製品やサービスに携わっているかもしれません(笑)
KTXの魅力、強みは何だとお考えですか?
すぐに思い浮かぶのはやはり技術力です。数々の受賞歴を誇るKTXの電気鋳造はオンリーワンの強みであり、そのおかげで商談中のお客様からも強く関心を抱いてもらえます。中には「羨ましい」「感動しました」とまで言われることも。
一方で、KTXの真の強みはその技術を作り上げた人と文化ではないかと思っています。弊社の金型はチャレンジと失敗を積み重ねて作り上げられた技術です。そのため、今も新たなチャレンジを尊重し、失敗を許す風土があります。
その風土こそが会社の真の強みであり、それは従業員の個々のキャリアにとっても非常に有益な環境に繋がっていると感じます。
KTXの社員はどんな人たちで、会社の雰囲気か教えてください。
社員には個性や強みを持っている人が多く、疑問のほとんどは「これは○○さんが詳しいよ」とアドバイスを受けるほど詳しい方がおりますし、もし解決できなくても一緒に考えてもらえます。
会社の雰囲気は中小企業っぽい柔軟さ・親しみやすさと、大企業にも劣らない経営能力を持っている「いいとこどり感」があります。
ご自身で入社後、成長できた所は何だとお考えですか?
新規営業やマーケティング戦略づくりを通じて、新製品の売上に貢献できたことです。
これまでのキャリアで経験したモノを試すチャンスをすぐいただけたので、すぐに成長を実感できる機会になりました。
これからのビジョンを教えてください。
営業やマーケティングの戦略づくりにやりがいを感じています。しかし、マネジメントはより多くの責任と可能性を持てるため、まずはマネジメント業務に携わりたいです。
また「じゃない方事業部」は本業以外のすべてが事業になりうる部署のため、新商品の開発から売れる戦略づくり、そして営業活動までを一気通貫してみたいという野望があります。
求職者の方に一言お願いいたします。
KTXにはオンリーワンな技術や世界に数台しかない機械など、さまざまな資本があります。みずから考えて行動する人に対しては、投資も惜しみません。やってみたいと思って提案した戦略は、すべてといっていいほど採用してもらえましたし、受けたいセミナーを申し出て受けているメンバーもいます。
細かく敷かれたレールはありませんが、主体的にキャリアを設計していきたい方にピッタリだと思います。
Schedule
わたしの1日
8:20 | 出社、メール確認 |
---|---|
9:00 | お問い合わせ対応 |
10:00 | 事業部ミーティング |
11:30 | 移動開始~大阪へ~ |
12:00 | 名古屋駅でランチ |
14:00 | 大阪のお客様と打ち合わせ |
15:00 | 止水板設置に必要な現地調査 |
17:00 | 帰社して電話、メール対応 |
17:30 | 業務終了 |